人才

上一篇我們提到因為品牌商、政府、投資人對企業ESG愈來愈重視，公司要額外做很多工作，有工作就有職缺，這就是今天我們要介紹的第二個最有潛力的綠色工作：企業內的永續人員。

對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人，前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」，而是實在是太缺人啦，可以為所有人的第一次提供許多工作機會。

為什麼你選擇點開這篇文章？是因為感覺市場被逼到了非做不可的時間點，品牌商要求減碳、歐盟推行CBAM、金管會提剛性要求、環境部收碳費等，現在進場時間點很好嗎？

是因為極端氣候造成北極無冰，北極熊活不下去；夏天的海水溫度高達38.4度，魚被迫泡溫泉，珊瑚都死光光，擔心下一代的未來嗎？是因為看到新聞說再生能源、儲能、碳權、低碳解決方案服務商賺得盆滿缽滿，甚至買永續ETF 00850都賺錢，似乎錯過初升段，要趕緊進場搶主升段嗎？

台灣力拚2050淨零轉型，富邦集團董事長蔡明忠認為，現在最大挑戰是全民缺乏永續共識，以電價為例，政府先前不敢漲民生用電，怕引起民怨，但政府應從推動節電做起，這樣即便近期調漲電價，民眾也不會認為負擔變重。

今年全球景氣不明，大學應屆畢業生也憂慮是否不好找工作？ 但國內企業實質上仍缺工，新鮮人怎麼做最能加分？一年一度的台大校園徵才博覽會，最能測今年風向，2024年原來首要加分項是AI和永續！像ChatGPT燒起台灣科技業的AI熱，相關專業是搶才重點，另外，一位唸某國立大學森林系的張同學也指出，現在了解林業還能研究碳權。台泥董事長張安平指出，這一波永續趨勢，將讓冷門科系翻身，文法商組也有新出路。到底怎麼做才能在這些新領域加分？請見完整解析。

封測大廠日月光產線上，一名廠務工程師正埋頭清點氣體鋼瓶數，就連鋼瓶內容物也要詳實記載，最後將資料上傳到永續部門統整，這是日月光年度碳盤查工作一環。

▋環境部首度公開碳費收費方式，擬給予2.5萬噸免費額度
▋調查揭：ESG落實程度不足，HR是企業推動ESG致勝關鍵
▋國產有機肥料增碳匯，可望成溫室氣體減量方法學
▋全國首檔「政府綠色債券」，發行量20億元、8家得標 
▋降低航空業減碳衝擊，民航局爭取國際碳權在台上架 

今年開播的實境節目《極島森林2》中，主持人陳柏霖和來賓一同走入山林，體驗台灣的森林之美，並在森林療癒師的帶領下，進行一場場深度的森林療癒之旅。到底森林療癒有什麼魅力？森林療癒師如何讓學員在山林中促進身心健康？《遠見》帶你認識新的綠領人才「森林療癒師」工作內容，以及永續旅遊新風潮。

這幾年全球氣候危機深獲各界關注，永續與綠能科技成為新顯學。中央大學順應這股浪潮，成立永續與綠能科技研究學院，副總統賴清德11月10日出席揭牌典禮時點勢，中央大學對接企業需求，落實產學共創的理念值得肯定。

2050淨零排放勢在必行，「綠領工作」成為重要推力。綠色和平發布最新研究報告，台灣青年有四成不清楚綠領工作、七成擔憂專業不適用，且現行政策無法提供足夠知識及技能培訓。綠領工作夯，人才卻好慌，該怎麼辦？