企業永續實踐

這幾年永續風潮有多紅？從市面上琳瑯滿目、遍地開花的ESG評比跟相關競賽，便可窺知一二。然而，分數愈高、愈會拿獎的企業，就代表社會風評更好嗎？抑或其中帶有「漂綠」之嫌？這篇文章要告訴你，企業參與ESG評比不應是爭奪獎項的「面子工程」，而該將其視為檢視永續轉型的「健康檢查」，從中找出策略缺口、並建立系統化制度。

近年來，隨著全球永續發展從因應氣候議題逐步擴展至自然與生物多樣性，企業揭露架構也正經歷一場關鍵轉型。

從瓦拉米計畫到淨源計畫，慈心基金會皆是最大推手，坪林守護翡翠水庫源頭，輔導茶農轉作有機，讓大台北安全飲水與百年茶香共生，還保育當地翡翠樹蛙，讓自然與產業都能持續永續經營。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。今年永續獎呈現台灣企業轉型的四個明確方向。

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。遠見‧天下文化事業群創辦人高希均則提醒，ESG真正重要的不只是亮眼成果，而是企業是否以正確價值與方式推動改變。

中華經濟研究院與CSRone永續智庫等機構5月6日舉辦「2026國際永續峰會」，以「自然正向的行動時代」為主題，邀請SBTN、IUCN及國內金融、科技界代表對談。會中同步發布「臨界點：全球永續承諾與突破報告2026」及「臺灣企業環境外部成本報告」，指出2026年不只是永續法規接軌的重要節點，更是企業從「倡議宣示」走向「實質問責」的關鍵分水嶺。

2026第二屆《遠見》醫療永續獎贈獎典禮今（7）日上午登場，獲獎方案橫跨低碳營運、人才發展、職場友善、公益推動與樂齡友善等ESG面向。遠見‧天下文化事業群發行人王力行致詞表示，當國際開始重視醫療衛生系統的氣候韌性，政府也提出「健康台灣」，醫療永續獎可說恰逢其時。

台泥今年為成立80週年的重要里程碑，回顧其發展歷程，已從單一的本土水泥製造商，轉變為橫跨歐亞非三大洲的跨國綠色環保企業。透過推動減碳技術、跨界結盟建商與科技業，以及布局歐洲資本市場，台泥正以具體數據與行動，展現其邁向永續經營與布局全球的全新藍圖。

美科實業推出永續家事清潔品牌「快樂鳥（VEGANWELL）」，攜手三家企業，將豆渣、茶渣與咖啡渣導入清潔產品，串聯製造端、餐飲端與消費端。VEGANWELL也跳脫傳統，首創「與世界分潤」創新商業模式，提撥銷售額3%回饋社會。

當氣候變遷與地緣政治交織成一張複雜的風險網，許多企業在推動ESG時，反而陷入「愈努力愈疲憊」的治理困境。與此同時，台灣產業因應能力的差距，正加速出現K型分化。在未來五年恐被市場淘汰的結構性劣勢壓力下，企業能否將合規壓力轉化為真正的競爭優勢？