勞權

台灣遠洋漁業正面臨人權與貿易的雙重壓力。從強迫勞動爭議到供應鏈責任斷裂，「血汗海鮮」問題已不再只是個案，而是牽動國際市場與產業競爭力的風險。隨著美國啟動301調查、人口販運報告連年點名，近期不斷提倡永續的遠洋漁業該如何改革？

台灣美國事務委員會主委顏慧欣的不幸辭世，令國人痛惜專業人才殞落，也映照出當代職場急需建立防護網的迫切性。對此，究竟個人和組織該如何防範霸凌？

美國政府於12日正式啟動新一輪301條款調查，聚焦「強迫勞動」議題，預計審查全球60國，台灣也包含在內。回顧去年9月巨大集團（Giant）因疑涉強迫勞動遭美發布暫扣令（WRO）導致股價重挫，顯見勞工權益已非單純道德問題，而是實質財務風險。也因此，「不平等與社會相關財務揭露框架」（TISFD）是企業迫切補修的學分，究竟這是什麼？

川普重返白宮，美國職場掀起劇烈的反DEI（多元平等共融）浪潮。Nike因「太強調多元」遭聯邦調查，台積電卻因「不夠多元」被員工提告。如今政治光譜極端擺盪下，台商赴美設廠，該如何避開法律地雷？

【編按】伊朗在短短數年間再度爆發大規模示威，從頭巾革命到近來因經濟崩潰引發的抗爭，街頭怒火持續蔓延。《華盛頓郵報》指出，這不只是單一事件的累積，而是國家治理失靈與社會長期不滿交織而成的結構性危機。當高通膨、貨幣崩跌與政治高壓同時擠壓民眾生活，伊朗社會與政權之間難以彌合的裂痕，也正被一次次抗爭推向更清晰的輪廓。

2026 年台灣正式迎來永續監管實戰年。三大部會聯手祭出新規，從擴大碳盤查至服務業，到轉型ESG 評鑑及強化勞權。這場變革波及醫院、學校與所有職場人，你準備好了嗎？

日前企業永續發展協會（BCSD Taiwan）發布了《打擊不平等：企業行動議程》正體中文版，正式將企業永續的另一項重要議題介紹給台灣企業。不平等的風險超乎想像，除了過度貧富差距引發之社會與政治動盪，也會加劇疫病和極端氣候之損害危機，同時也將削弱經濟成長。

【編按】新北市職場安全再升級。隨著職安法在12月2日正式修法，職場性騷與霸凌行為的責任大幅加重，最高負責人若縱容或確認不當行為，最高可被處以100萬元罰鍰。新北勞工局指出，此次修法正是為了解決過去「行為人非名義負責人」而難以裁罰的缺口，並強化對受害勞工的保護。隨著司法與行政調查同步進行，職場權勢性騷議題也再次成為社會焦點。

【編按】在全球餐桌上備受喜愛的智利鮭魚，背後卻藏著鮮為人知的高風險真相。從大量抗生素使用造成的海域汙染，到原住民生計受衝擊，再到潛水員頻傳的工安死亡事故，這項智利第二大出口產業，正以環境、生態與勞工生命為代價換取亮眼的產量。當美味鮭魚端上餐桌，我們是否準備好面對它背後的沉重現實？

美國海關暨邊境保護局（CBP）日前對「台灣之光」巨大集團（捷安特，Giant）祭出暫扣令（WRO），暫停其台灣廠輸美相關車款及零組件，恐衝擊5%營收、約30億元，讓台灣製造業人心惶惶。15天後，巨大10月9日發出一紙公告說明。這起台灣製造業史上首起因「強迫勞動」遭美國暫扣的事件，又釋出什麼訊號？