當碳管理逐漸走向成熟，「自然」正成為2026企業永續競爭的新戰場。從生物多樣性信用到藍碳潛力，台灣如何把生態價值轉化為可衡量、可投資的資產？本次論壇聚焦政策平台、科學方法與企業實踐三大面向，揭示自然治理如何從理念走向市場機制，並勾勒企業參與生態保育與淨零轉型的關鍵路徑。

在非核政策轉向之際，總統賴清德宣布評估重啟核二與核三，為台灣能源政策投下震撼彈。面對 5.4GW的電力缺口與天然氣運輸卡關風險，這不僅是能源考量，更是國安與經濟的生存抉擇。當公投門檻未過、地質疑慮仍在，這場能源賭局該如何收場？

IEA於3月20日發布最新報告，直指當前石油供應衝擊已達歷史罕見規模，不僅推升油價與通膨壓力，也對企業營運與民生消費帶來連鎖影響。報告進一步盤點各部門受衝擊情形，並提出10個涵蓋短期節能行動與5項長期制度改革的具體對策。

極端氣候衝擊加劇之際，氣象觀測已從單純預報工具，轉變為支撐防災、經濟與公共治理的關鍵基礎。從全球預警系統到台灣空品治理，數據與科技正重塑應對氣候風險的方式。但當AI與觀測能力持續進化，是否已準備好，用「看得見的數據」守住未來？

每年3月最後一個星期六晚間8點30分，全球同步熄燈一小時的「Earth Hour」，今年日期為2026年3月28日，已從單一倡議行動，逐步發展為串聯個人、企業與政府的跨國環境運動。2026年適逢活動20週年，「ESG遠見共好圈」串連65家企業、學校與醫院，不只關燈，還多為地球付出一個小時。

在AI帶動晶片需求快速攀升之際，全球半導體龍頭「三星」卻再度面臨創立以來最大的內部風暴。從「無工會神話」崩解、南韓首次大罷工，到印度37天抗爭延燒，再到今年罷工行動升溫。93%的工會成員投下贊成票，預告 5 月發動大罷工，這場風波已不只是企業內部問題，更牽動全球供應鏈風險。

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▋基隆停班課標準獨立北北桃，門檻下修至雨量200毫米
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在ESG揭露與AI浪潮推動下，企業人才治理正迎來新一波轉型。HR角色也從行政管理，逐漸走向企業文化與永續策略的核心。近日，優樂地永續服務公司與中央大學舉行的2026 HR×ESG論壇除首度發布《HR×ESG數位雷達圖》，也透過104與國泰金等企業案例，解析企業如何以AI與數據治理人才，打造新的永續管理模式。

2026第98屆奧斯卡金像獎今（16）日於美國洛杉磯落幕，在《一戰再戰》和《罪人》橫掃主要獎項之餘，影壇正悄悄發生一場「綠敘事」變革。最新研究顯示，今年入圍電影中，有高達31％的作品在劇情或角色對話中提及氣候變遷，比率較過去明顯提升。從《侏羅紀世界》到《阿凡達》系列，均顯示環境危機已不再是配角。不過學者也提醒，氣候題材在好萊塢仍屬少數，這股變化究竟只是短暫現象，還是電影敘事正在出現轉折？

2026年F1中國大獎賽昨（15）日圓滿落幕，賓士 19 歲新秀安東內利（Kimi Antonelli）完美封王，象徵賽道新世代的來臨。但更大的變革在後頭：F1在2026年將迎來近12年最大技術改革，不僅提高電動動力比例，還將全面導入永續燃料。而這場「低碳風暴」，吸引了中國電動車龍頭比亞迪的關注，外界傳出比亞迪正評估進軍F1，挑戰傳統歐洲豪門車隊。這項改革與比亞迪加入能否刺激全球電動車發展？