企業永續實踐

走進台東「建和鹿寮」，第一眼看到的是一處溫馨簡潔的餐飲區，左手邊則展示著在地族人精緻、富有文化意涵的工藝品。鹿寮便是旅人與故事的起點。對於台東卑南射馬干（Kasavakan）部落青年來說，「部落草地便當」不只是供餐服務，更是一場關於文化、土地與青年的敘事實驗。

今夏，實踐大學華語中心舉辦系列國際語言與文化交流活動，接待近百位來自美國、義大利與法國的大學與高中學生，安排為期兩週至八週不等的密集華語學習與文化體驗課程。

用陪伴的力量灌溉偏鄉孩子穩定成長！永豐餘攜手台東家扶關山服務處，投入「台東小學堂」遠距視訊志工陪讀，11年來逾百位永豐餘志工，累計投入超過5,000小時，讓孩子從陪讀中感受到愛與關懷。

「有意義的工作」已成為越來越多工作者關注的核心，Z世代更期望工作不只是完成任務，更是實現自我價值、創造影響力的平台。若企業能真誠落實所宣示的使命，不僅能贏得員工的認同與投入，更能提升留任率與整體營運效能，為實現長遠的永續獲利奠定穩固基礎。

熾熱炎夏，來一杯半糖微冰的多多綠，喝一口暑氣全消！根據財政部統計，台灣人每年喝掉超過10億杯手搖飲，人手一杯手搖飲是台灣人日常風景。然而，作為手搖飲龍頭之一的清心福全，過去因長期使用保麗龍杯而引發爭議，但近年不僅成功全面採用紙杯，更進一步取得FSC永續認證，清心福全如何成功轉型呢？

《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年起，首創「台灣最佳上市櫃女性CEO調查」，以嚴謹的財務指標與ESG構面，盤點台灣女性企業領導者的表現。

在全球數百家企業競逐的《路透社全球永續獎》（Reuters Global Responsible Business Awards）中，一家來自台灣、僅 280 人規模的中小企業歐萊德，意外地成為全場最矚目的焦點：與渣打銀行並列，成為本屆唯一同時入圍四項大獎的品牌，也是入圍數量最多的亞洲企業之一。這不是一次偶然的亮相，而是台灣企業實踐 ESG 十九年後，以制度為本、合作為策，走出國際舞台的具體成果。

（文／潘冀建築師）2025年6月12日，我應美國哥倫比亞大學建築、規畫與古蹟保護研究所GSAPP（Columbia University Graduate School of Architecture，Planning and Preservation）之邀請，擔任2025「傑出校友系列講座」（Distinguished Alumni Lecture Series）首位講者，重返母校發表演說。

花王（台灣）持續推動產品減塑，除了積極使用再生塑料製成產品瓶器及收縮標之外，為實現集團2030年零廢棄物的目標，更以目前消費者使用補充包佔比最高的一匙靈洗衣精為對象，成功開發出100％單一材質洗衣精補充包！

全球的零售餐飲業持續受到能源、氣候變遷、地緣政治等影響，本地農產品與進口食材的成本大幅增加，加劇成本負擔且人力短缺已成此勞力密集產業的結構性問題。在英國，受脫歐影響，許多業者難以招聘和留住合適的員工；且工資上漲、及工作條件改善等需求增加，使得此產業在控制成本與確保服務之間面臨巨大挑戰。 如何才能在競爭激烈的市場中獲利，甚至成長呢？