新策略

曾獲得坎城、4A等國內外廣告大獎的「廣告鬼才」盧建彰，最近竟也投入ESG，還教大家把好事說成好故事！看似跳tone的跨界，其實藏著滿滿的生命洋蔥與對廣告理念的堅持。

當「碳」進入財務報表，企業該如何面對？資誠永續發展服務公司董事長李宜樺，以「打破傳統思維讓碳提升您的企業價值」為題進行演講。 

因應國際局勢，淨零排放已是全球共識，面對能源議題與電價上漲，企業除了「開源」發展創新再生能源技術，「節流」更是重要助力。假使政府能源補貼政策逐年退場，電價上漲將勢不可擋。台灣節能巡邏隊就盤點辦公室常見耗電五大雷區，教企業怎麼做更省電又減碳？ 

2018年，「對味廚房料理實驗室」創辦人洪昭勝開始在大學推動永續餐飲平台，聚焦人才培育、食材來源及食品安全。這幾年有了小孩後，他開始反思要如何留給孩子一片乾淨土地，能夠種出營養又友善地球的食物。邁向永續的路上，他如何在反覆做錯、修正的輪迴裡大步向前？

「吃對食物就是愛地球的表現！」這是「對味廚房料理實驗室」創辦人洪昭勝創辦「永續食堂」的信念。洪昭勝從食農教育、人才培育做到環境永續，不僅協助建置全台第一個校園永續食堂，也吸引社會賢達投資，這種實踐永續的方式「比買綠電還便宜！」

從遠距工作、混合辦公，再到縮短工時等，皆成大眾熱議的職場新趨勢。疫後全球企業確實更加注重員工身心健康，Google等知名企業甚至搶設「快樂長」，這會令員工上起班來更快樂嗎？ 

人才是企業最重要的資本，然而，最新調查70％的亞洲企業正面臨勞動力短缺的危機。企業要如何解決勞資雙方的價值落差，吸引並留住優秀人才？

疫後大幅地改變全球的工作型態，不管是遠距工作，或混合辦公，都成為這兩年常見的辦公方式。縮短員工的工時，也是熱議的職場趨勢之一。目前英國70家企業正展開全球規模的「週休三日」職場實驗。

全球因應氣候變遷刻不容緩，但電動車與綠電還是太貴，缺乏吸引力，該怎麼辦？OKR管理大師杜爾認為，電動車、太陽能等綠能產業已出現「類摩爾定律」效應，永續革命快成功了。

疫情下顯學的「數位轉型」，與迫在眉睫的「永續轉型」，兩大變革動能，拉動企業未來發展，究竟兩者該如何協同規劃？步步為營？