台灣現場

▋不再省一度拿84元，台電節電新制回歸一度0.6元落實公平
▋全家攜手鴻海組大聯盟，年產六千噸咖啡渣變身保養品與制服
▋聯華林德聯手台灣中油，南北兩座加氫站正式營運
▋低碳還是低價？環泥停向台泥採購，改採進口水泥
▋台東池上打造碳匯示範區，遠傳投入長期植林行動

【編按】在全球能源競賽升溫之際，掌握關鍵設備已成各國強化供應鏈與能源自主的必爭之地。台灣離岸風電長期缺乏的「海底電纜本土化」，如今終於補上缺口──華新攜手丹麥 NKT 在高雄打造首座海底電纜工廠，克服缺工、缺料與成本飆升，在兩年內完成萬坪廠房與專用碼頭，為綠能供應鏈奠定關鍵基礎。這場技術合作與產業升級，將如何影響台灣的能源韌性與未來競爭力？

【編按】核二、核三廠再運轉計畫預計明年3月提送核安會。環保團體指出，在核廢料處置仍無明確解方、老舊核電安全標準未強化的情況下，政府不應貿然推動計畫。面對極端氣候與核安風險升高，重啟核電是否真能承擔後果，成為當前最受關注的焦點。

【編按】台灣化妝品市場今日再度亮起紅燈。食藥署宣布蘇丹紅再新增18項問題化妝品，累計已達39項，甚至波及國際品牌 NARS 與多家國內業者。隨著回收、查驗與國際合作同步展開，化妝品安全也再次成為民眾高度關注的焦點。

【編按】在全球供應鏈與地緣政治快速變動的當下，「永續韌性」已成企業能否站穩國際競局的關鍵能力。台灣上市櫃公司協會成立十週年，攜手《遠見雜誌》於12月9日共同舉辦「榮耀拾光 永續齊行 台灣企業永續驅動力論壇」。從政策、金融到企業實務，全方位檢視台灣如何在 AI、減碳與供應鏈重組的壓力下，打造具前瞻性的永續治理能力。這場論壇不僅回顧十年軌跡，更為企業邁向下一個永續十年指引方向。

【編按】新北市職場安全再升級。隨著職安法在12月2日正式修法，職場性騷與霸凌行為的責任大幅加重，最高負責人若縱容或確認不當行為，最高可被處以100萬元罰鍰。新北勞工局指出，此次修法正是為了解決過去「行為人非名義負責人」而難以裁罰的缺口，並強化對受害勞工的保護。隨著司法與行政調查同步進行，職場權勢性騷議題也再次成為社會焦點。

▋別再加熱塑膠傷腦！台大證實釋百億塑膠微粒，人體日排逾八千顆
▋避免不懂法違規！立院三讀通過《公司法》修正，公司負責人須上勞權課
▋台灣首座海底電纜廠啟用，離岸風電國產化再跨重要門檻
▋三元電池廠大火向中鼎求償46億，中鼎反指不該承責
▋中華電信攜天能簽20年長約，買46億度綠電年減10.9萬噸碳

【編按】環境部長彭啟明於 11 月中旬率團出訪，正式啟動「台巴環境治理行動方案」。這項劃時代的合作，不僅將透過植林再造林、燃油巴士電動化等具體項目，為台灣企業提供最高可扣抵 5% 碳費排放量的國外碳權，更擘畫出「台灣與巴拉圭的碳權合作森林」願景。

【編按】最新研究發現，飯店自助餐的「盤子大小」竟與食物浪費高度相關。工研院實驗指出，只要將盤面縮小約三分之一，就能讓每人剩食量大幅減少 33％，成效遠勝文宣提醒。面對廚餘議題與減碳壓力，這種微調既有系統的行為設計，成為降低食物浪費最有效、也最容易落地的解方。

【編按】行政院拍板 116 年起全面禁止廚餘養豬，各地廚餘處理將迎來大幅調整。為協助業者度過轉型期，北市環保局宣布延長 3 座焚化廠的非家戶廚餘免費銷毀服務至年底。