企業永續實踐

在上一篇《建築的「人本」思維：不只國際認證，更要感性節能減碳》中介紹了一些健康減碳的案例，潛在的問題立即浮現——當業主不斷的以健康減碳的方式改善進步之時，我們自身的工作環境是否相對提升？

全球 ESG 浪潮下，零售業如何突破框架，打造真正的綠色零售？燦坤不僅投入太陽能板建置，讓內湖旗艦店成為低碳轉型的重要據點，更全面升級回收服務與綠色運輸戰略，構築永續競爭力。但這場變革，僅僅是燦坤策略的開端？

「No ESG, No Money！」元大金控接棒第三屆「永續金融先行者聯盟」主席，相偕其他五家金控成員喊出五大承諾，去年推出國內首張永續金融證照，目前考取人數已達1.2萬。

近期，台灣麥當勞爆發未成年少女遭主管性侵事件，導致少女輕生，企業致歉態度被外界認為過於消極，引發社會對企業人權責任與性平措施的高度關切。在爭議期間，美國麥當勞卻宣布取消部分DEI政策浪潮，強調將「更著重於共融（Inclusion）」。 這兩起雖來自不同時空背景的事件，卻體現DEI作為保護弱勢並打造多元平等環境的重要原則。

今年穆斯林齋戒月預計將從3月1日開始，近年重視東南亞移工族群的全家便利商店，針對穆斯林齋戒月宣布了一系列相關友善措施，有哪些措施來促進社會宗教、族群多元共融呢？

即使美國總統川普上任首日，就正式宣告美國退出《巴黎協定》，國際上仍有其他力量持續推動永續變革並壯大。其中，2024年11月落幕的生物多樣性公約（CBD）COP16吸引歷年最多的參與者，在動盪與分歧中仍達成幾個關鍵成就－－像是設立新的原住民常設附屬機構，將原住民正式納入未來談判和決策中、要求從生物遺傳資源獲利的企業撥出一定比例利潤，捐贈成立全球第一個生物遺傳資源的基金「卡利基金」等；企業界對於COP16後的生物多樣性與自然正向目標等議題，該如何因應與布局，整合融入公司的永續發展策略中？

據水足跡組織估算，生產一杯葡萄酒（125 毫升）約需 110 公升的水。全球葡萄酒已受更極端的氣候如乾旱、高溫導致的火災威脅，有葡萄酒莊想盡辦法循環使用水資源、及進行再生有機農法種植葡萄，讓土壤恢復健康、且能固碳、減碳，不止扭轉氣候變遷，更吸引對永續或有機關注的消費者。

環境部今天宣布淨零綠生活大聯盟正式成立，未來若聯盟中企業有ESG策略需求，即可透過聯盟尋求解方；截至今年2月8日，企業、機關、學校、團體共1萬4766家完成響應。

台達電推動內部碳定價多年，近期首發《內部碳定價報告書》，說明推動過程、挑戰與成效。報告揭示，兩年內碳排降39%，並刺激低碳創新，為單一部門節省約912萬美元碳費。

明基電通（BenQ）近年來全力推動減碳行動，不僅在公司內部全面展開範疇一、二的碳排放盤查，將在2025第一季達到 99% 的全產品線碳足跡盤查，也與供應商共同致力於範疇三的盤查。