企業治理

世界經濟論壇研究表示，全球44兆美元的經濟價值，中度或高度倚賴自然資本及其服務。值得注意的是，人類雖僅占地球生物總量約0.01%，卻已導致野生哺乳類減少約83%、改變了75%土地和66%海洋環境，且當前物種滅絕的速度已是過去1000萬年平均值的10至100倍！可見自然資源喪失對多數產業之影響廣泛，將涉及企業自身營運、供應鏈乃至於整體市場。

蘋果又將痛失一名大將！效力 13 年的永續長傑克森宣布2026年元月將退休！這不僅是一次高層換血，更代表這家科技巨頭面對歐盟嚴格監管與「漂綠」指控時，不得不進行的策略急轉彎。當淨零不再只是行銷光環，蘋果的下一步該怎麼走？

【編按】新北市職場安全再升級。隨著職安法在12月2日正式修法，職場性騷與霸凌行為的責任大幅加重，最高負責人若縱容或確認不當行為，最高可被處以100萬元罰鍰。新北勞工局指出，此次修法正是為了解決過去「行為人非名義負責人」而難以裁罰的缺口，並強化對受害勞工的保護。隨著司法與行政調查同步進行，職場權勢性騷議題也再次成為社會焦點。

▋別再加熱塑膠傷腦！台大證實釋百億塑膠微粒，人體日排逾八千顆
▋避免不懂法違規！立院三讀通過《公司法》修正，公司負責人須上勞權課
▋台灣首座海底電纜廠啟用，離岸風電國產化再跨重要門檻
▋三元電池廠大火向中鼎求償46億，中鼎反指不該承責
▋中華電信攜天能簽20年長約，買46億度綠電年減10.9萬噸碳

當歐盟強制要求企業對氣候人權負責，台灣供應鏈再也無法置身事外。COP30已將人權置於核心議題，與氣候正義與商業風險緊密相連。台灣準備好了嗎？

美國海關暨邊境保護局（CBP）日前對「台灣之光」巨大集團（捷安特，Giant）祭出暫扣令（WRO），暫停其台灣廠輸美相關車款及零組件，恐衝擊5%營收、約30億元，讓台灣製造業人心惶惶。15天後，巨大10月9日發出一紙公告說明。這起台灣製造業史上首起因「強迫勞動」遭美國暫扣的事件，又釋出什麼訊號？

台積電美國建廠計畫面臨許多變數，其中最大的阻礙是工作文化及價值觀，目前正透過導入導師學徒制度，希望能大幅改善缺工，及實踐長期助力培植美國半導體製造人才的承諾。但其實不是只有大企業才可以推動導師制與學徒培訓計劃，小企業也可以執行！

自從ChatGPT（生成式AI對話機器人）於2022年11月30日發布後，AI（人工智慧）成為熱門關鍵字，甚至被各行各業視為「提升效率、增加生產力」的好幫手，上至主管下至基層，無不學習運用AI工具以完成工作。但最新的調查結果，不僅跌破專家眼鏡，還會讓很多人失望，為什麼？

隨著國際規範加速推進，永續與財務資訊整合已成為企業營運策略中的關鍵要素。

台塑集團8月15日下午突發布一紙新聞稿，宣布台塑第二代王文淵把行政中心總裁的「集團最高領導人」職位，交棒給南亞董事長吳嘉昭。台塑集團總裁一職，首度由非王姓擔任的消息，馬上成了鎂光燈焦點！外界好奇，台灣塑化龍頭何以選擇此時交棒，又為何由吳嘉昭升任總裁？