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ESG實踐

2026遠見ESG醫療永續獎〉入圍名單公布!23家50件入圍,中國附醫7件稱霸

▋中國醫藥大學附設醫院7件入圍稱霸
▋高雄榮總、高醫附醫、國泰醫院、嘉義基督教醫院、亞東醫院4件入圍,並列亞軍
▋區域醫院雙強:嘉義基督教醫院4件、柳營奇美醫院3件
▋地區醫院:岡山醫院、關渡醫院、臺大金山分院,3家入榜
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永續轉型十堂必修課之一: Why?Why me?Why now?企業為什麼要做ESG?

做了這麼久的永續推廣跟ESG倡議,常發現一個現象。很多企業在做了很久之後,某天慕然回首時才發現,不知下一步該往哪走?更對未來策略一片迷惘?甚至回過頭來質疑,公司當初到底是為什麼要做的?
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打滿43天即享頂級退休金,大聯盟是幸福企業?WBC經典賽「限球數」背後的兩極真相

WBC世界棒球經典賽熱潮席捲全球,球迷在關注大谷翔平等球星場上表現之餘,往往也對嚴格的投球限制感到好奇。這背後其實蘊含著大聯盟(MLB)深厚的「職人保護」邏輯。究竟這個年產值百億的運動殿堂,如何透過制度設計化身「幸福企業」?
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東京垃圾桶比瀕危物種還難找?揭開日本街道淨空真相

日本街道以世界級乾淨著稱,但令觀光客最崩潰的卻是「找不到垃圾桶」。從為了丟垃圾而買外套,到把垃圾桶當瀕危物種紀錄,這場文化衝擊背後,其實交織歷史創傷、極致自律與科技轉型。
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櫻石斛復育有成!野生不到200株,回種棲地存活率達7成

【編按】在台灣山林中,有一種花色艷麗卻極其稀有的蘭花——櫻石斛。因其極具觀賞與藥用價值,面臨巨大的採集壓力,野外成熟植株一度剩不到 200 株,被列為「極危」等級。為此,農業部生多所歷經多年努力,回種至烏來內洞等原生地進行復育。
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北市減工時補八成薪!蔣萬安育兒新政「兩條件」申請,能拯救崩潰爸媽?

每天趕著打卡下班、在車陣中衝刺接小孩,是無數「雙薪家長」的日常夢魘。台北市政府近期拋下震撼彈,率全台之先推出「育兒減少工時」試辦計畫,喊出「減時不減薪」口號。這場實驗,會是拯救崩潰爸媽的及時雨嗎?
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如何寫好永續報告書?先搞懂ESG、TCFD、TNFD的風險認知定義

企業永續揭露的發展,表面上看似是一連串報告框架的更新,實質上卻反映了企業對「風險是什麼」這一根本問題的理解轉變。
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ESG每週必讀》蔣萬安無菸城效法「這城市」!煎熬17年的台北全禁菸,這次能成功?

台北市長蔣萬安近期宣示將於2026年底啟動「無菸城市」計畫,但其實這項願景並非首次出現。過去17年間,台北歷經多次政策嘗試,包括郝龍斌與柯文哲都曾推動過,卻始終受限於配套不足。這次能成功嗎?
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ESG每週必讀》碳費開繳、最低工資近3萬、病假不再被刁難!2026年ESG新制上路,關你什麼事?

2026 年台灣正式迎來永續監管實戰年。三大部會聯手祭出新規,從擴大碳盤查至服務業,到轉型ESG 評鑑及強化勞權。這場變革波及醫院、學校與所有職場人,你準備好了嗎?
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貿協「2025綠色願景獎」以永續ESG厚植食品產業的全球競爭力

當全球迫切追求永續ESG,綠色轉型儼然是企業競爭力的重要指標。與民生息息相關的食品產業,從源頭生產到製程包裝的龐大供應鏈,更是重中之重。為回應食品產業綠色轉型的關鍵時刻,由中華民國對外貿易發展協會(TAITRA)與英國標準協會(BSI)合作推動「2025綠色願景獎」,將為臺灣食品產業鏈指引具體可行的永續路徑,鏈結國際。
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